本次培训由李猛帅律师从主体适格、意思表示、人身依附性、经济从属性几个要素，来分别讲解确认劳动关系案件的评定标准。对于违法分包、退休人员、外卖员等特殊用工情形，律师也做了相应阐述。

通过理论阐释与案例结合，明确了劳动关系认定的法律逻辑与实务操作要点，为律师处理复杂用工争议提供了清晰的办案路径。后续需进一步关注立法动态，尤其是在新业态劳动者权益保障领域，持续提升法律服务的精准性与实效性。

本次培训旨在剖析司法实践中劳动关系认定的裁判规则，提升律师代理工伤案件的实务能力，为当事人提供更专业的法律服务。